Como no le melga nada que la contradigan, la señora Fifa se acerca a la Tota y ahí nomás le flamenca la cara de un rotundo mofo. Pero la Tota no es inane y de vuelta le arremulga tal acario en pleno tripolio que se lo ladea hasta el copo.
– ¡Asquerosa! – brama la señora Fifa, tratando de sonsonarse el ayelmado tripolio que ademenos es de satén rosa. Revoleando una mazoca más bien prolapsa, contracarga a la crimea y consigue marivorearle un suño a la Tota que se desporrona en diagonía y por un momento horadra el raire con sus abrocojantes bocinomias. Por segunda vez se le arrumba un mofo sin merma a flamencarle las mecochas, pero nadie le ha desmunido el encuadre a la Tota sin tener que alanchufarse su contragofia, y así pasa que la señora Fifa contrae una plica de miercolamas a media resma y cuatro peticuras de esas que no te dan tiempo al vocifugio, y en eso están arremulgandose de ida y de vuelta cuando se ve precivenir al doctor Feta que se inmoluye inclótumo entre las gladiofantas.
– ¡Payahás, payahás! – crona el elegantiorum, sujetirando de las desmecrenzas empebufantes. No ha terminado de halar cuando ya le están manocrujiendo el fano, las colotas, el rijo enjuto y las nalcunias, mofo que arriba y suño al medio y dos miercolanas que para qué.
– ¿Te das cuenta? – sinterrunge la señora Fifa.
– ¡El muy cornaputo! – vociflama la Tota.
Y ahí nomás se recompalmean y fraternulian como si no se hubieran estado polichantando más de cuatro cafotos en plena tetamancia; son así las tofitas y las fitotas, mejor es no terruptarlas porque te desmunen el persiglotio y se quedan tan plopas.
Anonymous
Actividades:
1. ¿Cuál sería la traducción del título?
2. ¿De qué trata el texto?
3. ¿Qué ocurre con el uso del lenguaje en el cuento de Cortázar?
4. Reconocer sustantivos, adjetivos y verbos
lunes, 5 de abril de 2010
martes, 11 de agosto de 2009
Actividad 2
Selecionar tres avisos clasificados y determinar qué clase de avisos son. Ej trampa, anónimos, sintéticos, etc.
Reconocder abreviaturas.
Redactar un aviso para la sección Ofrecidos
Reconocder abreviaturas.
Redactar un aviso para la sección Ofrecidos
jueves, 25 de junio de 2009
Actividad 1
Determinar las equivocaciones en la siguiente carta. Apuntar los errores en borrador para comentarlos en clase. Escribirla correctamente.
Mucho gusto, señor:
De mi consideración:
Me dirijo a Ud. a los efectos de pedirle tenga a bien considerar la posibilidad de que la que suscribe sea aceptada para desempeñarse en el puesto vacante de secretaria administrativa que uds. solcitan cubrir oprtunamente mediante la publicación de un aviso destacado en las páginas de un matutino.
Sin otro particular y descontando que la presente gozará de su más alta consideración, saludoló atte quedando a sus gracias órdenes.
Mucho gusto, señor:
De mi consideración:
Me dirijo a Ud. a los efectos de pedirle tenga a bien considerar la posibilidad de que la que suscribe sea aceptada para desempeñarse en el puesto vacante de secretaria administrativa que uds. solcitan cubrir oprtunamente mediante la publicación de un aviso destacado en las páginas de un matutino.
Sin otro particular y descontando que la presente gozará de su más alta consideración, saludoló atte quedando a sus gracias órdenes.
domingo, 14 de junio de 2009
PLAN FINES
PLan Fines
Solicitud de trabajo
Consejos para la redacción:
1. La apariencia de la solicitud es importante, redáctela con una letra legible, evite manchas, errores de ortografía y que la solicitud este doblada o arrugada. Los empleadores utilizaran la solicitud para decidir a quienes entrevistarán, por lo que es importante demostrar en ella la calidad con la que se elabora el trabajo.
2. Tenga una solicitud elaborada con anticipación o un documento que le sirva de base de datos, de tal manera que al elaborar la solicitud no tenga que buscar todos los datos nuevamente. Las oportunidades aparecen de un momento a otro tenga organizado todos sus papeles que demuestren su experiencia y estudios.
3. Cuando acuda a buscar empleo es importante llevar consigo todos los materiales necesarios: plumas, directorio, comprobantes, copias, etc. Pedir prestado utensilios a los empleadores da una imagen poco profesional.
4. Al iniciar el llenado de la solicitud es importante leerla toda antes de escribir algo y seguir las instrucciones al pie de la letra.
5. Sea amable con el personal que recibirá su solicitud esto sin duda influye en la probabilidad de que usted sea llamado a una entrevista.
6. Use plumas de tinta azul o negra, no de colores poco formales.
7. Escriba el nombre del puesto específico que solicita, evite decir que desea cualquier empleo. No se subestime y tenga claro cuáles son las habilidades que posee al solicitar un puesto. Sea ambicioso pero también este preparado para aceptar un puesto menor al solicitado, tal vez esa sea la forma de entrar a la empresa.
8. Si usted utiliza un número para recibir mensajes, asegúrese de que todas las personas, que utilicen ese número, sepan lo que tienen que decir por usted o de que el mensaje en una máquina contestadora sea apropiado.
9. En el apartado de domicilio incluya un domicilio fijo en el que pueda ser localizado y recibir rrespondencia. Si usted no tiene un domicilio en la ciudad y va poner el de un familiar avise a todos los que viven ahí que tal vez van a pedir información sobre usted.
10. En algunos empleos el conducir puede determinar la asignación del mismo. Si usted sabe manejar obtenga la licencia. Si está pensando en obtenerla anote esto en su solicitud de empleo.
11. No deje pregunta sin contestar. En todo caso escriba no aplica o no es pertinente cuando así corresponda.
12. Explique los periodos en que no registra actividad laboral, diciendo por ejemplo “Periodo en que realicé otros estudios”.
13. Para contestar el apartado de salario deseado es conveniente que antes de responder haya averiguado los salarios promedios que se ofrecen para ese empleo y ponga una cifra cercana a la realidad. Consultar los anuncios sobre puestos parecidos, a un asesor en estos temas o a la oficina local del trabajo podría ser útil
14. Respecto a la disponibilidad responda: “inmediatamente”, a menos que usted se encuentre laborando en cuyo caso deberá escribir: “En cuanto haga la entrega formal de mi empleo anterior, lo que se realizará a la brevedad”
15. Investigue también los horarios disponibles pues los nuevos empleados pocas veces pueden escoger su horario de trabajo.
16. Cuando pueda existir alguna información controvertida siempre diga la verdad, pero puede incluir una nota que diga “se hablara a detalle de esto en la entrevista”
17. Dé la imagen de tener una formación integral, en sus metas incluya sus metas personales, profesionales, familiares y de su vida comunitaria. Y en verdad trabaje en desarrollar estas metas.
18. Siempre le preguntaran sobre sus pasatiempos prepárese realizando actividades que favorezcan su desarrollo personal como hacer deporte o aprender alguna habilidad artística.
19. Resalte actividades que realice en su tiempo libre relacionadas con el empleo
20. Asegúrese que las fechas y horarios de empleos anteriores no entre en conflicto.
21. Cuando se le pregunte por la razón que dejo el empleo use frases positivas como: "para tomar un empleo con mayores responsabilidades", "mudanza", "empleo de temporada/estación", "el negocio cerró", "se terminó el empleo o contrato", "trabajo temporal", "despedido(a) por falta de trabajo en la empresa", "reorganización", "retorno a la escuela" o "cambio de profesión". Evite las palabras negativas como " corrido del trabajo", "abandono de empleo", "falta de asistencia" o "por llegar tarde". También procure no hablar mal de su trabajo anterior diciendo "condiciones de trabajo deficientes", "conflictos de personalidad" o "descontento" en este último caso sería mejor describir de manera positiva lo que pasó por ejemplo diga: "posibilidades de tener mayor responsabilidad" o "posibilidad de trabajar con personas más capacitadas".
22. Cuando se le pregunte por el motivo que desea el empleo muestre señales de estabilidad y no manifieste que solo desea el empleo de manera temporal.
23. En el apartado de capacidades o habilidades detalle aquellas relacionadas con el puesto y algunas otras que usted posea aunque no estén directamente relacionadas con el mismo.
24. A menudo le preguntaran que sabe usted sobre la organización. Antes de acudir a buscar empleo investigue las fortalezas de la empresa en la que desea ser contratado.
25. Cuando se le pregunte sobre las razones por las que debe ser contratado diga lo que puede aportar a la empresa “quiero contribuir a aumentar las ventas de la organización” y no la forma en que usted se beneficiará de ella “quiero aprender a vender”.
26. Prepare una descripción sobre usted muchas solicitudes le pedirán esta información.
27. Cuando incluya referencia asegúrese de haber avisado a sus referencias sobre la información que deben proporcionar.
28. Revise su solicitud antes de entregarla, fírmela y entréguela en el lugar correcto.
DATOS PERSONALES
Marina Celeste CristianiSan Martín 223, (7000) Puerto ArgentinoNacida el 18 de febrero de 1975Teléfono: (51) 555444E-mail: marina@servidor.com
FORMACIÓN ACADÉMICA
1997 Licenciada en Psicología por la Universidad Argentina
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Pasantía en el Instituto Mayor de Salud Mental (1996)
Curso de Postgrado en Tratamientos sistémicos para niños en la Academia Superior Belgrano de Rosario. (marzo 97 a noviembre 98). 900 horas.
Curso de Anorexia Nerviosa. Instituto Superior de Psiquiatría de Córdoba. (julio 98 a febrero 99). 700 horas.
V Congreso internacional de Psicología para niños
Investigación sobre Bulimia en hijos de padres separados. Publicada. Abril de 2000.
EXPERIENCIA LABORAL
1996-99. Seguimiento del estado de salud mental de jóvenes del Club A - Prevención Trastornos Alimenticios. Santa Fe.
1999-2001. Prácticas solidarias en el Centro de la Tercera edad de Paraná. Organización de actividades de participación de los ancianos.
2001. Asistente de Terapeuta principal en el Instituto Fenix de Santa Fe.
INFORMÁTICA
Procesador de textos: Word PerfectHoja de cálculo: ExcelBase de datos: AccessPrograma Psi
IDIOMAS
Inglés: hablado y escrito
OTROS DATOS DE INTERÉS
Voluntaria del Centro Comunitario Santa TeresitaMiembro del Centro de Profesionales Psicólogos de Argentina
Solicitud de trabajo
Carta de solicitud de empleo
Es la carta mas importante que se tenga que escribir personalmente, la habilidad demostrada en su redacción puede determinar el futuro de una persona.
Es el primer paso en la campaña para lograr una posición. Su propósito es preparar el escenario para lograr la entrevista personal.
Para lograr convencer al futuro empleador debemos usar un tono de respeto hacia el y consideramos principalmente lo que a el le interesa y no lo que a nosotros nos conviene. No es correcto abusar de expresiones agresivas o engreídas ni tampoco apelar a la compasión.
Ejemplo
Las Piedras, 15 de junio de 2009
CRAMI
Pilar Cabrera y Luis A. Herrera
Las Piedras
Estimados señores:
Tras ver su oferta de empleo el pasado día 10 de septiembre en el periódico “El País”, me dirijo a ustedes con el fin de remitirles mi Currículum Vitae y poder aspirar al puesto solicitado.
Como podrán comprobar en el mismo, tengo experiencia en este campo, ya que estuve desempeñando un trabajo similar por un período de 2 años en una renombrada empresa de Las Piedras.
Me considero capacitado para realizar este trabajo por haber terminado los estudios de administración y además poseer una personalidad dinámica y activa.
En una próxima entrevista, con mucho gusto les ampliaré aquellos aspectos que sobre mi Currículum Vitae deseen.
Atentamente.
Mario Magnano
D.N.I 30.232.116
Consejos para la redacción:
1. La apariencia de la solicitud es importante, redáctela con una letra legible, evite manchas, errores de ortografía y que la solicitud este doblada o arrugada. Los empleadores utilizaran la solicitud para decidir a quienes entrevistarán, por lo que es importante demostrar en ella la calidad con la que se elabora el trabajo.
2. Tenga una solicitud elaborada con anticipación o un documento que le sirva de base de datos, de tal manera que al elaborar la solicitud no tenga que buscar todos los datos nuevamente. Las oportunidades aparecen de un momento a otro tenga organizado todos sus papeles que demuestren su experiencia y estudios.
3. Cuando acuda a buscar empleo es importante llevar consigo todos los materiales necesarios: plumas, directorio, comprobantes, copias, etc. Pedir prestado utensilios a los empleadores da una imagen poco profesional.
4. Al iniciar el llenado de la solicitud es importante leerla toda antes de escribir algo y seguir las instrucciones al pie de la letra.
5. Sea amable con el personal que recibirá su solicitud esto sin duda influye en la probabilidad de que usted sea llamado a una entrevista.
6. Use plumas de tinta azul o negra, no de colores poco formales.
7. Escriba el nombre del puesto específico que solicita, evite decir que desea cualquier empleo. No se subestime y tenga claro cuáles son las habilidades que posee al solicitar un puesto. Sea ambicioso pero también este preparado para aceptar un puesto menor al solicitado, tal vez esa sea la forma de entrar a la empresa.
8. Si usted utiliza un número para recibir mensajes, asegúrese de que todas las personas, que utilicen ese número, sepan lo que tienen que decir por usted o de que el mensaje en una máquina contestadora sea apropiado.
9. En el apartado de domicilio incluya un domicilio fijo en el que pueda ser localizado y recibir rrespondencia. Si usted no tiene un domicilio en la ciudad y va poner el de un familiar avise a todos los que viven ahí que tal vez van a pedir información sobre usted.
10. En algunos empleos el conducir puede determinar la asignación del mismo. Si usted sabe manejar obtenga la licencia. Si está pensando en obtenerla anote esto en su solicitud de empleo.
11. No deje pregunta sin contestar. En todo caso escriba no aplica o no es pertinente cuando así corresponda.
12. Explique los periodos en que no registra actividad laboral, diciendo por ejemplo “Periodo en que realicé otros estudios”.
13. Para contestar el apartado de salario deseado es conveniente que antes de responder haya averiguado los salarios promedios que se ofrecen para ese empleo y ponga una cifra cercana a la realidad. Consultar los anuncios sobre puestos parecidos, a un asesor en estos temas o a la oficina local del trabajo podría ser útil
14. Respecto a la disponibilidad responda: “inmediatamente”, a menos que usted se encuentre laborando en cuyo caso deberá escribir: “En cuanto haga la entrega formal de mi empleo anterior, lo que se realizará a la brevedad”
15. Investigue también los horarios disponibles pues los nuevos empleados pocas veces pueden escoger su horario de trabajo.
16. Cuando pueda existir alguna información controvertida siempre diga la verdad, pero puede incluir una nota que diga “se hablara a detalle de esto en la entrevista”
17. Dé la imagen de tener una formación integral, en sus metas incluya sus metas personales, profesionales, familiares y de su vida comunitaria. Y en verdad trabaje en desarrollar estas metas.
18. Siempre le preguntaran sobre sus pasatiempos prepárese realizando actividades que favorezcan su desarrollo personal como hacer deporte o aprender alguna habilidad artística.
19. Resalte actividades que realice en su tiempo libre relacionadas con el empleo
20. Asegúrese que las fechas y horarios de empleos anteriores no entre en conflicto.
21. Cuando se le pregunte por la razón que dejo el empleo use frases positivas como: "para tomar un empleo con mayores responsabilidades", "mudanza", "empleo de temporada/estación", "el negocio cerró", "se terminó el empleo o contrato", "trabajo temporal", "despedido(a) por falta de trabajo en la empresa", "reorganización", "retorno a la escuela" o "cambio de profesión". Evite las palabras negativas como " corrido del trabajo", "abandono de empleo", "falta de asistencia" o "por llegar tarde". También procure no hablar mal de su trabajo anterior diciendo "condiciones de trabajo deficientes", "conflictos de personalidad" o "descontento" en este último caso sería mejor describir de manera positiva lo que pasó por ejemplo diga: "posibilidades de tener mayor responsabilidad" o "posibilidad de trabajar con personas más capacitadas".
22. Cuando se le pregunte por el motivo que desea el empleo muestre señales de estabilidad y no manifieste que solo desea el empleo de manera temporal.
23. En el apartado de capacidades o habilidades detalle aquellas relacionadas con el puesto y algunas otras que usted posea aunque no estén directamente relacionadas con el mismo.
24. A menudo le preguntaran que sabe usted sobre la organización. Antes de acudir a buscar empleo investigue las fortalezas de la empresa en la que desea ser contratado.
25. Cuando se le pregunte sobre las razones por las que debe ser contratado diga lo que puede aportar a la empresa “quiero contribuir a aumentar las ventas de la organización” y no la forma en que usted se beneficiará de ella “quiero aprender a vender”.
26. Prepare una descripción sobre usted muchas solicitudes le pedirán esta información.
27. Cuando incluya referencia asegúrese de haber avisado a sus referencias sobre la información que deben proporcionar.
28. Revise su solicitud antes de entregarla, fírmela y entréguela en el lugar correcto.
CV
CURRICULUM VITAE
DATOS PERSONALES
Marina Celeste CristianiSan Martín 223, (7000) Puerto ArgentinoNacida el 18 de febrero de 1975Teléfono: (51) 555444E-mail: marina@servidor.com
FORMACIÓN ACADÉMICA
1997 Licenciada en Psicología por la Universidad Argentina
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Pasantía en el Instituto Mayor de Salud Mental (1996)
Curso de Postgrado en Tratamientos sistémicos para niños en la Academia Superior Belgrano de Rosario. (marzo 97 a noviembre 98). 900 horas.
Curso de Anorexia Nerviosa. Instituto Superior de Psiquiatría de Córdoba. (julio 98 a febrero 99). 700 horas.
V Congreso internacional de Psicología para niños
Investigación sobre Bulimia en hijos de padres separados. Publicada. Abril de 2000.
EXPERIENCIA LABORAL
1996-99. Seguimiento del estado de salud mental de jóvenes del Club A - Prevención Trastornos Alimenticios. Santa Fe.
1999-2001. Prácticas solidarias en el Centro de la Tercera edad de Paraná. Organización de actividades de participación de los ancianos.
2001. Asistente de Terapeuta principal en el Instituto Fenix de Santa Fe.
INFORMÁTICA
Procesador de textos: Word PerfectHoja de cálculo: ExcelBase de datos: AccessPrograma Psi
IDIOMAS
Inglés: hablado y escrito
OTROS DATOS DE INTERÉS
Voluntaria del Centro Comunitario Santa TeresitaMiembro del Centro de Profesionales Psicólogos de Argentina
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